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    08届毕业生就业双选会及离校实习工作圆满结束

    来源:本站原创 作者:招生就业处 苗光增 发布时间:2007年10月27日 浏览次数: 字体大小:      

    08届毕业生就业双选会

    及离校实习工作圆满结束

    按照就业工作“走进长三角,走出国门”的思路,1027,我校08届应届毕业生双选会在学校第一食堂举行,这是本届学生最后一次大型双选会。共有50余家用人单位应邀参加,提供就业实习岗位近千个。

    在此前后,我?;棺橹硕喑⌒⌒偷恼衅富疃?SPAN lang=EN-US>

    1023,应学校邀请,上海松川远亿机械公司人事部部长专程到我校推介并招聘。经过考试及面试,25名同学被录用,其中贵州籍同学5人;我校08届应届毕业生双选会在学校第一食堂举行

    918第一批5同学入职之后,苏州三星液晶显示器公司也专程到我校招聘,最后录用21名女生,于113赴苏州;

    112,上海精英模具公司到我校招聘,经面试录用11名同学;

    宁波永新光学公司、上??埔莨疽约肮阒?、深圳多家公司与我校接洽,并初步达成合作意向;

    本学期先后有36应届毕业生参加境外就业培训。

    截至119,除个别等待面试结果的同学外,本届毕业生1370余人毕业生已分别于076月、9月、11月分三期全部离校。本年度就业工作圆满结束。

    近年来,我校在与技场半导体公司、法维莱公司、三硕公司、海尔模具公司、四方机厂等名优企业保持良好合作关系的同时,今年又开拓了鑫山幕墙公司、德源模具公司、舍尔机械公司、丰泰瑞玛公司等青岛本地企业和烟台天润曲轴公司、威海世元公司、潍坊东明消防器材公司等青岛周边地区企业;长三角地区优秀企业的拓展,更是大大提高了我校学生就业质量;境外就业进一步拓展了就业渠道。

    分析今年的就业实习工作可以看出,电子电器、机械、数控、机电、模具专业的毕业生抢手,化工专业的男生需求紧俏?;?、机电、化工专业对女生需求相对较弱。就业时应客观认识,准确定位。

    就业实习工作是对学校教育教学和学生综合素质最好的检验。近几年来,我校学生一直广受用人单位的欢迎和赞誉。但少数同学身上反映出的一些问题,也必须引起我们足够的重视,并采取措施加以改进和提高。

    一、加强文明修养,提高综合素质。双选会期间,多数同学自觉按照学校要求文明面试、礼貌应聘,但也有少数同学着装、发型随意,不守秩序,造成不良影响。

    二、加强基础课及专业基础课学习,提高就业竞争力。我校学生的专业操作技能优势提高了就业竞争力和学校影响力,但有些学生语文、数学、英语等综合知识比较薄弱,一些机械类学生公差知识和识图、画图能力达不到企业要求?;≈兜那啡辈坏跋斓骄鸵凳迪?,也不利于个人将来的发展。

    三、大力加强就业指导及创业教育,树立正确的择业观。一些同学对面试准备不足,紧张、扭捏、答非所问,甚至不敢直视企业招聘人员。今后应考虑在《就业指导及创业教育》课程教学中举办模拟洽谈会等形式的教育活动,使学生学习面试技巧,学会合理表达,提高认识,锻炼能力。

    四、加强职业道德教育,树立正确的价值观和事业观。有的学生向企业提出不切实际的待遇要求而遭淘汰;有的急于求成,在试用期就因看不到企业人才培养的规划远景而匆匆跳槽,错失了难得的发展机遇。

    今后,我们将不断拓展就业渠道,开发更多的优质就业单位,进一步提高学生就业质量。也希望广大同学能够认识到,当前社会对人才的要求越来越高,需要不断提高道德修养,加强知识学习,掌握过硬的实践技能,这是提升就业质量的基础和保障。

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