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    做好实习就业工作 促进学生教育培养

    来源:本站原创 作者:招生就业处 发布时间:2008年06月27日 浏览次数: 字体大小:      

    (李华)按照学校统一部署,06级中专的实习就业工作从春季入学班和07高中班拉开序幕。经过全校各部门通力协作,符合离校实习条件的五个班学生已全部被用人单位预订。今年,我们在总结过去工作的基础上,创新工作思路,加大工作力度,实习就业工作有序开展,有力促进了学生教育培养工作。

    一、针对我校制定的实习就业一体化原则,我们把效益好、管理好、前景好和专业对口作为考察、选择实习就业单位的标准,提高了就业质量。

    1.效益好。按照教育部《关于中等职业学校学生实习管理办法》规定,实习单位要付给实习生不低于当地最低工资标准的实习补贴。我校学生实习就业单位90%在青岛地区各大工业园区。通过实地考察、交流,并咨询其主管部门,我处详细了解工资待遇、福利保障情况,并与用人单位积极协商,为学生争取更好的福利待遇。今年我校实习生的月实习补贴前三个月平均超过800/月(青岛市最低工资标准760/月),并提供住宿和两餐补贴;从第四个月开始平均工资可达1000/月;取得毕业证后平均工资可达到1200/月,高的可拿到1500/月以上。除海信模具、技场半导体公司、再特模具、海泰克模具、黄岛中集、天德商标、海尔三菱重工等名优企业外,今年我们又重点引进了高科园青岛宇钧模具公司、青岛特瑞得电器公司、青岛精钜模具公司、青岛美新精密机械公司四家效益好的高新优质企业,从整体上提升了就业质量。

    2.前景好。今年考察中我们特别注重了公司是否具有良好的发展前景。如青岛宇钧模具公司、青岛特瑞得电器公司、青岛精钜模具公司、青岛美新精密机械公司四家企业,发展前景好,还能够为学生的职业生涯进行很好的规划,尽管实习期前三个月工资不是很高(平均700/月),但得到了学生的喜爱和肯定,报名非常踊跃,甚至出现了一个岗位20个人竞争的现象。

    3.管理好。接收单位是否重视对实习生的教育和管理也是今年考察的一个重点。在实习协议中,我们特别要求实习生接收单位要有专门的实习生管理部门,在实习安全、岗位实践、思想教育、实习鉴定等方面要有专门的指导人员,确保实习工作顺利完成。

    4.专业对口。随着就业形势的变化和多年的积淀,今年的实习岗位更加注重专业对口。除少部分学生由于个人技能和综合素质等原因落选外,绝大多数学生实现了对口上岗。

    二、依据教育部《关于中等职业学校学生实习管理办法》、市教育局以及学校有关制度规定和办法,进一步理顺了学校实习就业秩序,形成了“一个协议、一个承诺、一个鉴定”的实习就业制度。通过学校、单位和学生及家长三方签署《实习就业协议书》、学生和学校签署《实习就业承诺书》、企业填写《实习鉴定书》,保证实习就业的质量,确保了学校学分制的顺利实施。

    三、编写完成就业指导校本教材《实习就业派遣指南》,通过重点加强实习期间的管理,引导学生成功择业,指导学生做好就业签约工作,及时落实派遣报到手续等,提高了就业指导工作质量。

    四、坚持优生优推,促进教育教学管理。继续贯彻“优生优推,双向选择”的就业原则。学管处的综合素质意见是学生是否符合推荐资格的主要依据,符合实习条件的学生填写《毕业生就业推荐表》,班主任的推荐意见是用人单位选择学生的首选依据。特别是优质单位和优质岗位必须由班主任参与确定人选名单。公平、公正、公开的选拔过程,使广大学生认识到加强思想道德修养、刻苦学习知识、掌握过硬技能、提高综合素质的重要性,对促进班级管理、课堂管理和校风学风建设起到了积极的推动作用。

    实习就业工作是学校的一项系统性工作,对学校的教育教学管理、办学声誉和可持续发展都有直接影响。今后我们将在上级的正确领导下,再接再厉,进一步提高实习就业质量,促进学校又好又快发展。

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